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Una empresa es tan buena como las personas que la forman, cobrando especial importancia la retención del talento. Gracias a los Beneficios Sociales, incentivando uno o varios beneficios, se mejora la relación con los empleados y su compromiso con la empresa
Con Flexoh la nómina a la carta es una realidad
Beneficio disponible para empleados y familiares directos, con precio muy inferior al seguro particular y que además disminuye el absentismo laboral
Beneficio básico para jornadas partidas, permitiendo al empleado una reducción importante del coste que supone comer fuera de casa
El desplazamiento al lugar de trabajo, gracias a este beneficio, nunca ha sido tan fácil. Incluye también el AVE
El beneficio imprescindible para mamás y papás, siendo además compatible con la deducción de guardería de madre trabajadora
Beneficio que favorece tanto a empleado como a empresa, haciendo que la formación y la mejora profesional sea mucho más accesible
Facilita la participación accionarial de los empleados en la empresa, aumentando el compromiso y compartiendo el éxito
Una gran oportunidad para disfrutar del Renting con un importante ahorro, en especial con vehículos con bajas o cero emisiones
Además de conseguir un precio más competitivo que de forma particular, las aportaciones a un Seguro de Vida disfrutan de excepción fiscal
Igual que en los seguros de vida, es posible realizar aportaciones a un Plan de Ahorro o de Jubilación con excepción fiscal
Tanto para gimnasios particulares, como para servicios o pases de conjuntos de gimnasios, hay descuentos especiales para colectivos
Uno de los beneficios que más está creciendo, facilitando a los empleados poder colaborar con ONGs a su elección de forma sencilla
Beneficio habitual que permite facilitar el aparcamiento cerca del lugar de trabajo con un coste inferior
Aprovechando los acuerdos de telefonía de la propia empresa es posible ofrecer a los empleados tarifas de telefonía muy competitivas